労働・職場の統計
職場のハラスメント、解雇、残業代など
総合労働相談件数（年度ごと）
1,198,010件令和7年度・前の年度より 0.3% 減
全国の総合労働相談コーナーに寄せられた相談の件数。年度は4月〜翌3月。
数字の表
| 年度 | 総合労働相談件数（件） |
|---|---|
| 令和7年度 | 1,198,010 |
| 令和6年度 | 1,201,881 |
| 令和5年度 | 1,210,412 |
| 令和4年度 | 1,248,368 |
| 令和3年度 | 1,242,579 |
| 令和2年度 | 1,290,782 |
| 令和元年度 | 1,188,340 |
| 平成30年度 | 1,117,983 |
| 平成29年度 | 1,104,758 |
| 平成28年度 | 1,130,741 |
出典：厚生労働省「令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況」（2026年7月7日 公表）
「いじめ・嫌がらせ」の相談件数（年度ごと）
55,614件令和7年度・前の年度より 1.1% 増
民事上の個別労働紛争の相談のうち、14年連続で最多。令和4年度からはパワハラの相談を別に数えているため、令和3年度以前と比べられない（パワハラの件数は下の項目）。
数字の表
| 年度 | 「いじめ・嫌がらせ」の相談件数（件） |
|---|---|
| 令和7年度 | 55,614 |
| 令和6年度 | 54,987 |
| 令和5年度 | 60,125 |
| 令和4年度 | 69,932 |
| 令和3年度 | 86,034 |
| 令和2年度 | 79,190 |
| 令和元年度 | 87,570 |
| 平成30年度 | 82,797 |
| 平成29年度 | 72,067 |
| 平成28年度 | 70,917 |
出典：厚生労働省「令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況」（2026年7月7日 公表）
パワーハラスメントの相談件数（年度ごと）
77,514件令和7年度・前の年度より 10.1% 増
労働施策総合推進法（パワハラ防止法）にもとづいて、全国の労働局に寄せられた相談の件数。
数字の表
| 年度 | パワーハラスメントの相談件数（件） |
|---|---|
| 令和7年度 | 77,514 |
| 令和6年度 | 70,429 |
| 令和5年度 | 60,053 |
民事上の個別労働紛争の相談件数（年度ごと）
277,053件令和7年度・前の年度より 3.5% 増
解雇、いじめ・嫌がらせ、労働条件の引き下げなど、労働者と事業主のあいだのトラブルの相談。
数字の表
| 年度 | 民事上の個別労働紛争の相談件数（件） |
|---|---|
| 令和7年度 | 277,053 |
| 令和6年度 | 267,755 |
| 令和5年度 | 266,162 |
| 令和4年度 | 272,185 |
| 令和3年度 | 284,139 |
| 令和2年度 | 278,778 |
| 令和元年度 | 279,210 |
| 平成30年度 | 266,535 |
| 平成29年度 | 253,005 |
| 平成28年度 | 255,460 |
出典：厚生労働省「令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況」（2026年7月7日 公表）
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